Капитонов Владислав Владимирович - Директор школы
Севостьянова Ольга Михайловна
 - Заместитель директора по учебно-методической работе
Жалсараева Любовь Андреевна
- Заместитель директора по
воспитательной работе
Шлячкова Наталья Анатольевна - Заместитель директора по
административно-хозяйственной части
Владимирова Анжелика Владимировна
- Заместитель директора по
инклюзивному образованию
 
Файзуллина Лариса Альбертовна - Заместитель директора по
начальным классам
Егоров Кэскил Анатольевич - Заместитель директора по защите информатизации
 
 
Педагогический состав
Технический персонал

 
Единоличным исполнительным органом Школы является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

  • действует без доверенности от имени Школы;
  • представляет интересы Школы;
  • распоряжается в установленном порядке имуществом Школы;
  • заключает договоры по согласованию с Учредителем (за исключением трудовых
    договоров, договоров с родителями) и иных договоров, не связанных с использованием
    бюджетных средств и заключаемых без согласования с Учредителем;
  • определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности
    Школы для достижения целей, ради которых Школа создана;
  • организует образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом,
    лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о
    государственной аккредитации;
  • планирует работу Школы;
  • осуществляет прием в Школу учащихся;
  • утверждает структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание в
    пределах средств, выделенных на оплату труда;
  • осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, расстановку кадров, несет
    ответственность за уровень их квалификации;
  • распределяет учебную нагрузку;
  • устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и
    доплаты к должностным окладам, порядок стимулирования, готовит проект стимулирования в
    пределах имеющихся средств на оплату труда;
  • устанавливает должностные обязанности работников Школы;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
  • осуществляет общее руководство и контроль за ходом образовательного процесса,
    работой сотрудников;
  • издает приказы, обязательные для всех работников Школы;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Школе;
  • организация разработки и принятие локальных нормативных актов,
    индивидуальных распорядительных актов;
  • приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления,
    противоречащих законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам
  • обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Школы
    и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем
    Школы;
  • утверждает отчет о результатах деятельности Школы и об использовании
    закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на
    согласование;
  • утверждает годовой бухгалтерский баланс Школы;
  • решает иные вопросы деятельности Школы, не отнесенные к компетенции
    Учредителя и к исключительной компетенции коллегиальных органов управления Школой.

Директор принимает решения самостоятельно.
Директор назначается приказом районного управления образования по согласовании с Учредителем бессрочно.
В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее
собрание работников Школы, конференция представителей участников образовательного процесса, педагогический совет, а также могут формироваться попечительский совет, управляющий совет, совет родителей, методический совет, ученический совет, ассоциация
выпускников, совет отцов.
   Высшим органом самоуправления Школы является конференция представителей участников образовательного процесса: учащихся, их родителей (законных представителей),
членов трудового коллектива школы, которые выбираются на собраниях. Конференции проводятся не реже одного раза в два года.
           Конференция имеет право:

  • утверждать основные направления совершенствования, повышения
    эффективности образовательного процесса, дальнейшего развития Школы;
  • решать вопросы о введении дополнительных (платных) услуг;
  • избирать прямым голосованием Управляющий Совет Школы сроком на два года.
    (в ред. от 12.10.2015 распоряжение Главы улуса №1194-р)

      Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом
коллегиального управления. Общее собрание трудового коллектива школы проводится не реже 1 раза в год. Трудовой коллектив школы состоит из руководящих, педагогических и технических работников, обслуживающего персонала, педагога-психолога, социального педагога, т. е. из всех лиц, работающих по трудовому договору в Школе. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива школы действует бессрочно. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы, либо по инициативе директора школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Решение общего собрания трудового коллектива школы является рекомендательным, при
издании приказа об утверждении решения общего собрания принятые решения становятся
обязательными для исполнения каждым членом коллектива.
К компетенции общего собрания работников Школы относятся:

  • рассматривает проект коллективного договора с работодателем;
  • обсуждает и принимает Устав школы, Коллективный договор,

Правила внутреннего трудового распорядка, Положения и локальные акты, непосредственно
связанные с работниками школы:
1. Положение об общем собрании трудового коллектива школы,
2. Положение об охране труда и расследовании несчастных случаев с работниками
школы,
3. Положение об оплате труда работников школы,
4. Положение о премировании работников школы,
5. Положение об оказании материальной помощи и выплате единовременного
вознаграждения работникам школы,
6. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда,
7. Положение о порядке передачи, хранения и использования персональных данных
работников школы;

  • определяет порядок проведения общего собрания работников школы, предлагает
    и утверждает мероприятия по охране труда и технике безопасности;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, дает рекомендации
    по ее укреплению;
  • дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности
    Школы, заслушивает отчет Директора Школы о его исполнении,;
  • содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
    профессионального совершенствования работников;
  • поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы;;
  • рассматривает и принимает кандидатуры работников, представляемых к
    государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям.

Собрания считаются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3
списочного состава работников школы. Решение общего собрания работников
принимается открытым голосованием, считается принятым, если за него проголосовало
более половины присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.
Ведется книга протоколов заседаний общего собрания работников школы и принимаемых
решений (с приложениями). Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью
Школы и подписью директора образовательного учреждения.
Деятельность общего собрания регламентируется положением об общем собрании
трудового коллектива школы.
      Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления
Школы, решающим вопросы организации образовательного процесса. Педагогический совет
действует бессрочно.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы.
Председателем Педагогического совета является директор. Педагогический совет избирает на
год секретаря, который протоколирует заседания Педагогического совета. Секретарь работает
на общественных началах, работа секретарем может учитываться при распределении
стимулирующей части фонда оплаты труда.
Педагогический совет работает в соответствии с годовым планом, а также собирается на
заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляют директор и
ответственные лица, указанные в решении.
Каждое заседание Педагогического совета начинается с анализа выполнения решения
предыдущего заседания Педагогического совета.
   Директор может воспользоваться правом вето и приостановить в случае несогласия
выполнение решения Педагогического совета. В трехдневный срок директор, извещенный им
учредитель и представители Педагогического совета должны ознакомиться с мотивированными
мнениями заинтересованных сторон и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
Полномочия Педагогического совета:

  • принимает основную образовательную программу Школы;
  • принимает Программу развития школы;
  • разрабатывает и принимает перечень видов общеобразовательных программ;
  • обсуждает и принимает учебный план;
  • рассматривает и принимает индивидуальные учебные планы;
  • принимает решение о формах обучения;
  • рассматривает и принимает Правила внутреннего распорядка учащихся;
  • обсуждает и принимает решение по любым вопросам, касающимся
    содержания, методов и форм образовательного процесса, использованию и совершенствованию
    методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
  • содействует организации научно-методической работы, в том числе организации
    и проведении научных и методических семинаров, конференций;
  • проводит самообследование, обеспечивает функционирование внутренней
    системы оценки качества образования;
  • осуществляет контроль успеваемости и принимает решения о порядке
    проведении и формах промежуточной аттестации в данном учебном году, о допуске к
    итоговой аттестации;
  • решает вопрос о переводе учащихся в следующий класс или об оставлении их
    на повторный курс обучения по согласованию с родителями;
  • принимает решение о выпуске учащихся, награждении учащихся по итогам
    учебного года;
  • решает вопрос об отчислении учащихся из Школы в порядке, определённом
    законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом;
  • принимает решение об утверждении плана работы Школы на учебный год;
  • рассматривает и принимает локальные акты в рамках своей компетенции;
  • определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным
    перечнем, учебных пособий, допущенных к использованию;
  • рассматривает и принимает кандидатуры педагогов, представляемых к
    государственным наградам, знакам отличия в сфере образования и науки, поощрениям.

Педагогическим советом решения принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, если на заседании присутствуют не менее 2/3 членов совета. При
равенстве голосов решающим является голос председателя.
Секретарем ведется книга протоколов заседаний Педагогического совета, которая
пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора,
заверяется печатью школы.
Протоколы ведутся в пределах календарного года, подписываются председателем и
секретарем Педагогического совета.
Книга протоколов заседаний Педагогического совета ведется постоянно, передается по
акту, входит в номенклатуру дел.
Деятельность педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о
Педагогическом совете.
Управляющий Совет школы представляет интересы учащихся, их родителей (законных представителей), работников Учреждения. Управляющий совет школы – государственно-общественный коллегиальный орган самоуправления.
К полномочиям управляющего совета школы относятся:
1) участие в разработке образовательной программы;
2) утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты
труда Школы;
3) утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы;
4) привлечение средств для нужд Школы;
5) установление режима работы Школы;
6) содействие созданию в Школе оптимальных условий и форм организации
образовательного процесса;
7) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в
Школе, гарантирующих охрану и укрепление здоровья учащихся, воспитанников;
8) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в
Школу, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;
9) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям
учащихся, воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством;
10) участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций
общественного питания и медицинских учреждений;
11) участие в осуществлении контроля качества общего образования;
12) утверждение публичного отчета о результатах деятельности Школы учреждения;
13) разрешение конфликтных ситуаций.
Кроме того Управляющий Совет:

  • принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Школы
    (Программы развития);
  • вносит предложения об изменении и дополнении Устава Школы;
  • способствует организации профессиональной подготовки и профориентации
    учащихся с учетом их индивидуальных особенностей;
  • согласовывает положения об оплате труда, премировании и материальном
    стимулировании работников Школы, внебюджетной деятельности, структурном
    подразделении, органах самоуправления;
  • рассматривает и принимает локальные акты в рамках установленной
    компетенции;
  • во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность
    других органов самоуправления Школы;
  • поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию
    обучения и воспитания молодежи, творческий поиск педагогических работников в организации
    опытно-экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия Школы с научноисследовательскими, производственными, добровольными обществами, ассоциациями,
    творческими союзами, другими государственными (или негосударственными), общественными
    институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития
    личности учащихся и профессионального роста педагогов;
  • заслушивает отчёт директора о рациональном расходовании внебюджетных
    средств на деятельность Школы; определяет дополнительные источники финансирования;
    согласует централизацию и распределение средств Школы на его развитие и социальную
    защиту работников, учащихся;
  • заслушивает отчеты о работе директора, его заместителей, других работников,
    вносит предложения по совершенствованию работы администрации; знакомится с итоговыми
    документами по проверке компетентными органами деятельности Школы и заслушивает
    отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
  • в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает
    необходимые меры по защите педагогических работников и администрации Школы от
    необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;
  • принимает решения по охране Школы и другим вопросам жизнедеятельности Школы, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Школы.

Выборы в Управляющий Совет проходят голосованием на общешкольной конференции
представителей из числа работников, родителей (законных представителей), учащихся,
представителей общественности. Управляющий Совет избирает из своего состава председателя,
который руководит работой Управляющего Совета и вместе с директором может представлять
интересы школы во всех органах власти.
Заседание Управляющего Совета назначаются его председателем по плану работы, но не
реже, чем 2 раза в год.
Решения Управляющего Совета носят рекомендательный характер и вводятся в действие
для обязательного исполнения приказом директора школы.
Все материалы, отражающие деятельность Управляющего Совета, входят в номенклатуру дел школы.
Заседания Управляющего Совета протоколируются. Каждый протокол подписывается
председателем и секретарем Управляющего Совета. За ведение и хранение протоколов
заседаний отвечают председатель и секретарь Управляющего Совета.
Срок полномочий вновь выбранного Управляющего Совета два года.
Деятельность Управляющего Совета школы регламентируется Положением об
Управляющем Совете школы.
В целях поддержки попечительской и меценатской деятельности в Школе создается ассоциация попечителей и меценатов Школы. В Ассоциацию попечителей и меценатов на
добровольной основе входят попечители, меценаты, представители исполнительной власти, общественных благотворительных организаций, фондов, лица, заинтересованные в развитии Школы, в том числе сотрудники Школы и представители науки и искусства. В целях руководства деятельностью Ассоциации попечителей и меценатов из числа членов Ассоциации попечителей и меценатов выбирается Попечительский совет. Количественный и персональный состав Попечительского совета определяется общим решением Педагогического совета и Совета родителей в согласовании с мэром г. Покровск. Срок полномочий вновь избранного Попечительского совета 2 года. Попечительский совет создается в целях развития государственно- общественных форм управления в сфере образования, дополнительного привлечения финансовых, материальных и иных  ресурсов для обеспечения развития Школы, консолидации гражданских инициатив общественности, мобилизации общественных ресурсов, направленных на поддержку и развитие Школы.
Целью создания Попечительского совета является всемерная поддержка деятельности Школы.
Задачами попечительского совета являются:
– привлечение финансовых, материальных, интеллектуальных и иных ресурсов для
обеспечения деятельности и развития Школы;
– содействие в создании оптимальных условий для обучения и воспитания
учащихся, в числе детей-сирот, детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов и т.д., учреждение именных стипендий;
– формирование предложений родительской общественности на виды образовательных услуг, в том числе дополнительных;
– содействие внедрению инновационных технологий в деятельность Школы;
– участие в проведении мероприятий;
– оказание содействия в трудоустройстве подростков в летнее время, в трудоустройстве выпускников Школы,
– в проведении профориентационной работы;
– содействие в организации и улучшении условий быта педагогов;
– участие в разработке и реализации Программы развития Школы;
– участие в охране здоровья учащихся и воспитанников;
– оказание организационно-методической, информационной поддержки, пропаганда результатов работы Школы, содействие установлению и развитию социального партнерства.
Попечительский совет имеет право:

  • контролировать финансово-хозяйственную деятельность Школы в части целевого
    использования финансовых средств, предоставленных Попечительским советом для развития
    материально-технической базы Школы;
  • ознакомиться с перспективой развития Школы, внести соответствующие
    коррективы, заслушать отчет о реализации Программы развития школы на данном этапе с
    целью определения более эффективного вложения финансовых средств из фонда развития
    Школы;
  • выступать в СМИ для разъяснения деятельности Попечительского совета,
    для информирования общественности о финансовой поддержке Школы;
  • члены попечительского совета могут представлять интересы Школы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, средствах массовой информации, других организациях (в т. ч. международных).

Члены попечительского совета не вправе вмешиваться в текущую оперативнораспорядительную деятельность школы. Члены попечительского совета вправе выйти из его состава по собственному желанию.
Попечительский совет в своей деятельности руководствуется локальным актом «Положение о Попечительском совете».
    Методический совет Школы создаётся из руководителей методических объединений педагогов. Председателем является заместитель директора по научно-методической работе.
Функции методического совета:
– координирует и курирует деятельность методических объединений, творческих групп
педагогов;
-содействует организации и совершенствованию образовательного процесса;
– анализирует состояние и результативность методической работы;
– рассматривает рабочие программы по предметам,
– рассматривает и обсуждает экзаменационные материалы по предметам
– вносит рекомендации и предложения об изменении и дополнении документов
Школы, регламентирующих организацию образовательного процесса, по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания учащихся;
Деятельность методического совета Школы регламентируется положением о методическом совете.
Совет родителей Школы создается в целях содействия Школе в обучении и воспитании учащихся, реализации прав родителей как участников образовательного процесса.
Совет родителей Школы избирается общешкольной родительской конференцией в начале каждого учебного года из числа родителей учащихся Школы.
Совет родителей Школы:

содействует созданию оптимальных условий для организации образовательного
процесса в Школе;

  • координирует деятельность классных советов родителей;
  • проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных
    представителей) учащихся;
  • оказывает содействие в подготовке и проведении общешкольных мероприятий;
  • оказывает помощь Школе в проведении спортивно-оздоровительной и культурномассовой работы с учащимися во внеурочное время и в период школьных каникул;
  • совместно с администрацией Школы контролирует организацию и качество питания;
    обсуждает локальные акты Школы по вопросам, входящим в компетенцию Совета родителей;
  • взаимодействует с педагогическим коллективом Школы по вопросам профилактики правонарушений среди учащихся, их безнадзорности.

В своей деятельности Совет родителей Школы руководствуется локальным актом
«Положение о Совете родителей Школы».
Совет родителей Школы вправе принимать свои решения при наличии на его заседании
2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов и носят рекомендательный характер.
      Ученический совет школы (далее Совет) является выборным органом детского самоуправления. Основной целью деятельности Совета является формирование готовности к личностному самоопределению в условиях школьного самоуправления, приобретение личного опыта демократических отношений, самовоспитания и саморазвития.
Члены Совета избираются закрытым голосованием в классных коллективах 3-11 классов,
и существует в трех уровнях: Совет учащихся 3-4 классов; Совет учащихся 5-8 классов и Совет
учащихся 9-11 классов. Высшим органом ученического Совета является Совет
старшеклассников, который формируется из лидеров учащихся 9-11 классов. Выборы
проводятся ежегодно. Общее собрание Совета проводится не реже одного раза в месяц.
Основной задачей Совета является всемерное содействие руководству школы,
педагогическому коллективу в завершении каждым учащимся среднего общего образования,
глубоком освоении школьниками основ наук и приобретении ими трудовых навыков для
дальнейшей жизни.
Совет:

  • принимает активное участие в организации трудового воспитания, внеурочной
    воспитательной работы, выработке у учащихся бережного отношения к общественной
    собственности, в воспитании сознательной дисциплины и культуры поведения школьников,
    способствует выполнению всеми учащимися правил внутреннего распорядка школы, единых
    педагогических требований;
  • организует взаимопомощь в учении, помогает в организации и проведении
    олимпиад, конкурсов;
  • планирует и организует общешкольные праздники, акции, проводит тематические
    круглые столы, конференции, семинары и другие мероприятия, направленные на обеспечение
    творческого, интеллектуального, спортивного, духовно-патриотического, трудового развития
    учащихся;
  • способствует реализации общешкольного плана работы в классах и в школе,
    организует занятия с активом учащихся старшего, среднего, младшего звена, обеспечивает
    преемственность;
  • взаимодействует с администрацией Школы, органами самоуправления педагогов
    и Советом родителей;
  • по необходимости создаёт инициативные группы учащихся для решения
    возникших проблем, претворения в жизнь позитивных инициатив.

Основными критериями эффективной деятельности Совета являются:
– включённость учащихся в организацию учебно – воспитательной деятельности и
управление ею;
– умение учащихся организовывать деятельность коллективов;
– осознание ответственности за достижение совместных целей;
– умение анализировать и определять программу на перспективу.
12
Деятельность Совета регламентируется локальным актом «Положение об Ученическом
совете».
     Ассоциация выпускников Школы (далее – Ассоциация) является структурным
подразделением Школы и подчиняется непосредственно директору Школы. Ассоциация
способствует сохранению традиций, улучшению качества образовательного процесса в родной
школе и участвует общественной жизни Школы.
Цель создания Ассоциации:
Объединение сил, добровольного труда и других ресурсов для реализации права на осуществление благотворительной деятельности, направленной на развитие школы.
Для достижения поставленной цели Ассоциации решаются следующие задачи:

  • вовлечение общественности, социума в процесс принятия решений возникших
    проблем через деятельность Ассоциации;
  • вовлечение общественности формирование социального заказа для школы;
  • привлечение через Ассоциацию внебюджетных средств на развитие
    образовательных, досуговых, оздоровительных и других программ;
  • содействие в улучшении воспитательного поля для развития социальноориентированной личности школьника;
  • повышение имиджа Школы.

Членами Ассоциации могут быть физические лица – выпускники МБОУ «Покровская
СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов» МР «Хангаласский улус» РС (Я),
выполняющие требования Положения Ассоциации выпускников и Устава Школы, на
добровольной основе.
Члены Ассоциации имеют право:

  • участвовать в управлении Ассоциации;
  • получать информацию о деятельности Ассоциации, ее планах и программах;
  • запрашивать у органов управления Ассоциации информацию о состоянии
    выполнения решений Общего собрания членов Ассоциации;
  • вносить предложения в повестку дня на Общих собраниях членов Ассоциации;
  • обращаться в руководящие органы Ассоциации по любым вопросам, связанным с
    ее деятельностью;
  • получать от администрации Школы и Ассоциации консультативную,
    методическую и иную помощь;
  • пользоваться приоритетным правом обслуживания информационной базой
    Школы и Ассоциации, первоочередным правом участия проводимых Ассоциацией
    мероприятиях.

Члены Ассоциации обязаны:

  • соблюдать требования Положения об Ассоциации и Устава Школы;
  • принимать участие в деятельности Ассоциации.


Член Ассоциации систематически не выполняющий или ненадлежащим образом
выполняющий свои обязанности, либо нарушивший принятые на себя обязательства перед
Ассоциацией, а также препятствующий своими действиями или бездействием нормальной
работе Ассоциации, может быть исключен из Ассоциации по решению Общего собрания.
Органами управления Ассоциации являются:

  • общее собрание (конференция) членов Ассоциации (их полномочных
    представителей) – высший орган управления;
  • Президент Ассоциации – исполнительный орган, избираемый Общим собранием
    сроком на 5 (пять) лет;
  • Ревизионная комиссия – контрольный орган.
    Другие вопросы регламентируются локальным актом «Положение об Ассоциации
    выпускников».

       Совет отцов Школы является органом самоуправления школы и создан в целях
усиления роли отцов в воспитании учащихся, их поддержки и педагогического просвещения,
активного приобщения их к жизнедеятельности Школы.
Совет отцов действует на основе принципов:

  • добровольности членства;
  • равноправия членов Совета отцов;
  • коллегиальности руководства;
  • гласности принимаемых решений.

Основной целью деятельности Совета отцов является укрепление связи семьи и школы в
деле воспитания и обучения, профилактика негативных проявлений среди учащихся, содействие
школе в осуществлении его функций, объединение усилий государственных и общественных
организаций, трудовых коллективов, отдельных граждан, направленных на укрепление учебноматериальной базы, охрану здоровья, развитие способностей и талантов учащихся, создание
благоприятных условий для воспитания, учебы, труда и отдыха учащихся, преподавательского
состава и других работников.
Совет отцов:

разрабатывает и реализует планы своей деятельности в интересах школы и в
соответствии с направлениями работы школы;

содействует укреплению и совершенствованию материально- технической базы
школы, благоустройству его помещений и территории;

содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других
работников школы, защите и реализации законных прав членов коллектива школы и Совета
отцов;

содействует организации и проведению социально-культурных мероприятий:
учебных конференций, концертов, вечеров отдыха, выставок, походов, спортивно-массовых и
других мероприятий;

осуществляет социальную защиту, поддержку и адаптацию детей к жизни в обществе,
способствует формированию у учащихся активной жизненной позиции, организует работу по
профилактике девиантного поведения, предупреждению правонарушений учащимися, участвует в
профориентационной работе;

совместно с социальными педагогами осуществляет посещение семей
социального риска для оказания помощи;

содействует созданию необходимых условий для своевременного получения
учащимися среднего общего образования;

пропагандирует положительный опыт семейного воспитания, повышает
ответственность родителей за воспитание детей.
Совет отцов избирается на первых учредительных классных родительских собраниях по
одному отцу от класса, простым большинством голосов.
Член Совета отцов имеет право:

  • выдвигать, избирать и быть избранным в руководящие органы Совета
    отцов;
  • обсуждать, вносить предложения, отстаивать свою точку зрения на
    собраниях, заседаниях Совета отцов, в печати, по всем направлениям деятельности Совета отцов;
  • получать информацию, имеющуюся в распоряжении Совета отцов,
    осуществлять контроль в установленном порядке;
  • участвовать во всех мероприятиях, проводимых Советом отцов, а также в
    работе других общественных объединений школы, принципы и деятельность которых не
    противоречат Конституции РФ, Закону «Об образовании в Российской Федерации» и не
    препятствуют выполнению положения Устава школы.

Член Совета отцов обязан:

  • признавать и выполнять требования настоящего Положения и Устава
    Школы;
  • принимать посильное участие в деятельности Совета отцов,
    предусмотренной Положением о Совете отцов;
  • исполнять решения Совета отцов, приказы и распоряжения директора школы;
  • уважать права работников школы и учащихся.

Членство в Совете отцов прекращается:

  • по собственному желанию члена Совета отцов после того, как он письменно
    проинформировал президиум Совета отцов;
  • в связи с исключением из Совета отцов.

Вопрос об исключении из Совета отцов рассматривается на общем собрании Совета
отцов.
Высшим органом управления Совета отцов является общее собрание. Общие собрания
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. По инициативе
Президиума Совета отцов либо по требованию одной третьи его членов может быть собрано
внеочередное общее собрание.
Общее собрание правомочно принимать решения, если в нем участвуют более половины
членов Совета отцов. Решения принимаются простым большинством присутствующих членов
Совета отцов. Решения общего собрания Совета отцов доводятся до сведения всех
заинтересованных лиц.
Для управления текущей деятельностью Совета отцов избирается Президиум. Он
подотчетен общему собранию.
Срок полномочий членов Президиума, его количественный состав, норма
представительства каждого члена Совета отцов определяются общим собранием Совета отцов (не
менее 5 человек).
Заседания Президиума проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на
них присутствуют не менее половины членов президиума. Президиум принимает решения
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Президиума. Каждый
член Президиума имеет право одного голоса. При равенстве числа голосов голос Председателя
Президиума является решающим.
Другие вопросы деятельности Совета отцов регламентируются локальным актом «Положение о
Совете отцов школы».

Структурные подразделения образовательного учреждения
Филиал МБОУ "Покровская СОШ №3-ОЦ с УИОП" "Начальная школа-детский сад"
Адрес

678000, РС (Я), Хангаласский улус, г. Покровск,

мкр-н. Звероферма, ул. Советская 20.

Телефон        

Телефоны: 8(41144)-29422  8(41144)-29421

Факс: 8(41144)29422.

 

Боковая панель